800
课时安排:欢迎垂询
课程内容:招聘与配置 一天内容:1、岗位说明书的拟定;2、拟定有吸引力的招聘启事;3、如何筛选招聘渠道;4、现场招聘展位的选择;5、结构化面试题的设计;6、如何组织一场无领导小组讨论;7、肢体语言识人;8、如何让老板认同你筛选的人; 薪酬福利 半天1、洽谈工资的技巧;2、员工定岗定级定薪的方法;3、公平化薪酬方案的制定;4、新型弹性福利的设计;5、企业各类活动的组织与管理 社保 半天 1、公司社保账户开户程序;2、五险一金基数及比例的计算; 3、保险风险规避;4、企业与员工保险争议的处理;5、各类社保表格的填写; 绩效管理 半天 1、点数法绩效考核方案的制定;2、修改绩效考核方案的技巧;3、绩效面谈的技巧;4、关键绩效考核指标的制定;5、与薪酬挂钩的绩效考核方法; 培训与开发 半天 1、如何进行培训需求调查;2、年度培训计划的制定;3、组织培训工作的程序及注意事项;4、培训老师的选择;5、培训效果报告的撰写; 劳动法 劳动关系 半天1、员工入职表的制作;2、员工入职手续的办理;3、符合企业现状的劳动合同拟定;4、保密协议 竞业限制协议;5、稳定试用期的新员工;6、劳动合同续签流程劳动合同变更流程;7、离职员工工作交接程序;8、员工离职手续办理流程;9、规避劳动争议风险 职业生涯测评 半天HR个人职业生涯规划;(单独测试500/人) 咨询电话及报名地址:027-87332626,51817367 曾老师 夏老师武汉市武昌区中南路领秀中南大厦1518室咨询QQ:378836807 ;1097032593
获取更多学习资讯 专业HRQQ群 群号:115312376